OKAF-EL11LL/3.0/M/660-50/1大庆月度评述
乾锐锋液压冷却器：
翅片管需要从哪些方面保养维护
1、定期检查各翅片管无锡清洗是百炼成仙否完善，是否有沉积物、结焦、水锈层等结垢附着，并即时进行清洗。在这同时还必须检查各翅片管与橡胶垫圈的粘合是否紧密，橡胶垫圈本身是否完好，以免橡胶垫圈脱胶与损坏而引起的漏泄。
2、板式热交换器压紧螺帽与上下导杆，应经常武动乾坤加润滑油脂进行润滑。
3、各仪表调节应有专人负责，并严格执行操作规程进行操作与维护。
产品展示：
一）板式换热器常见故障
1.外漏
主要表现为渗漏(量不大，水滴不连续)和泄漏(量较大，水滴连续)。外漏出现的主要部位为板片与板片之间的密封处、板片二道密封泄漏槽部位以及端部板片与压紧板内侧。
2.供热温度不能满足要求主要特征是出口温度偏低，达不到设计要求。
（二）原因分析及处理方法
3.齿轮泵驱动轴不能承受任何径向垂直力，皮带、链条、齿轮等侧向驱动方式禁止使用;4.底板强度要够,不要时间长了,泵的底板一软,造成电机与泵不对中,而损坏泵;③离心油泵停止运转后应关闭泵的人口阀门，待不锈钢污水泵冷却后再依次关闭附属系统的阀门。 1、假设后盖上有safe阀。后盖可与safe阀全体拆下;2.浮动侧板式浮动侧板式补偿装置的工作原理与浮动轴套式基本相似，它也是利用泵的出口压力油引到浮动侧板1的背面，使之紧贴于齿轮2的端面来补偿间隙。起动时，浮动侧板靠密封圈来产生预紧力。
1.外漏
（1）产生原因
夹紧尺寸不到位、各处尺寸不均匀(各处尺寸偏差不应大于3 mm)或夹紧螺栓松动。部分密封垫脱离密封槽，密封垫主密封面有脏物，密封垫损坏或垫片老化。板片发生变形，组装错位引起跑垫。在板片密封槽部位或二道密封区域有裂纹。实例：北京、青海和新疆等地的多个热力站均采用饱和蒸汽作为一次侧热源供暖，由于蒸汽温度较高，在设备运行初期系统不稳定的情况下，橡胶密封垫在高温下失效，引起蒸汽外漏。
（2）处理方法
在无压状态，按制造厂提供的夹紧尺寸重新夹紧设备，尺寸应均匀一致，压紧尺寸的偏差应不大于±0．2N(mm)(N。为板片总数)，两压紧板间的平行度应保持在2 mm以内。在外漏部位上做好标记，然后换热器解体逐一排查解决，重新装配或更换垫片和板片。将开换热器解体，对板片变形部位进行修理或者更换板片。在没有板片备件时可将变形部位板片暂时拆除后重新组装使用。重新组装拆开的板片时，应清洁板面，防止污物粘附着于垫片密封面。
2、径向不平衡力泵内四个轴承套在泵内浮动安装，随工作压力大小自动调整端面间隙，因此泵的压力稳定，输出流量脉动小，溶积效率高。从主轴外伸端向泵看，为顺时针旋转。齿轮泵按工作原理分可分为：容积式泵、转子泵、增压式泵三种。
OKA 庆月度评述 齿轮油泵的安装一定要按照产品说明书上的要求来进行。本文小编简单介绍齿轮油泵在安装与使用过程中要注意的细节与方法，总结出来有如下七点：1、减速电机结合世界技术要求制作,具有很高的科技含量。在船舶上用做输送、增压、燃油喷射和润滑油泵以及船用液压装置泵。 灌入油箱的油液必须经过滤。经常使用时每月过滤一次，油箱应定期清洗。油箱内一般应保持85%左右的油位，不足时应及时补充，补充的油应与原泵中的油号相同。油箱内的油温一般应以10～40℃为宜，不宜在负温下使用。
两个平衡的钻孔5、用臂力推进钻洞时只需用臂力把钻嘴压进墙里面即可钻嘴在墙里面进出2次，再用锤子把入墙膨胀胶粒打进孔洞里即可提示：推的过程中要注意是否有退出再进入的步骤，钻出钻入来回两次就算钻好了6、钻嘴上做记号一般入墙膨胀胶粒和螺丝都要预留长度镙丝和入墙膨胀胶粒的深度量好后，可以在钻嘴上做上记号，即可知道自己钻了多深，不用担心钻过头7、入墙膨胀胶粒不可刮手胶塞要完全塞进墙里面，如果有突出部分，要紧贴着墙身用锯 把突出部分锯除，这样装上的架子才会尽可能地贴在墙上，如果墙孔钻大了。 面对油气行业周期性低谷的严峻挑战，之一的中化集团，加快向石油产业链上下游延伸，积极发展具有国际化特色、产业链完整的大型能源企业，借力“油品升级”、“一带一路”以及 装备国产化，使得中化集团能源产业实力和可持续发展能力日益增强数据显示，截至目前，中化集团拥有加油站逾900座而中化泉州石化则成为撬动中化集团石油战略的一个重要支点谋转型布局能源全产业链发展炼油业务、络是中化集团能源战略的重要一步而泉州炼油的上马，让中化成为继中石油、中石化、中海油之后第四家拥有独资千万吨级大型炼厂。 到底什么时候来结束语：管理首先是技术然后才是艺术对工作结果负有更高责任的是管理层的领导们（老板具有不可推却的 责任），而不是操作层的员工靠口号管理企业是及其愚蠢的行为，不要过高的寄期员工自身素质对企业的纠错能力千万不要人为的去考验员工的道德水平，人性是经不起考验的考察一个企业真实的的企业文化不是看文化手册上的口号，而是要看其制度、流程、今三年的奖惩通报和员工们对企业的评价。
